Overview
GM HRD
PT. AirMas Perkasa
Level Karir
Staff
Tahun Pengalaman
3 Tahun
Pendidikan
S2 Psikologi
Lokasi
Kota Jakarta Barat
LAMAR
Requirements
  1. Mengembangan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.
  2. Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR.
  3. Bertanggung jawab atas pengembangan dan perencanaan tujuan bagian HR, tujuan serta sistem atau prosedur pelaksanaannya.
  4. Implementasi dan revisi pada program pengupahan perusahaan.
  5.  Membuat dan merevisi job description masing-masing bagian.
  6. Melakukan survei gaji tahunan.
  7. Pengembangan, analisa serta pembaruan pada kebijakan anggaran gaji perusahaan.
  8. Pengembangan, analisa serta pembaruan program evaluasi perusahaan.
  9. Pengembangan, revisi dan rekomendasi pada kebijakan terkait staff.
  10. Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM.
  11. Pengawasan pada proses rekrutmen setiap bagian, termasuk juga pembuatan dan penempatan iklan peluang kerja.
  12. Pengelolaan program onboarding untuk karyawan baru dan konseling karyawan.
  13. Pengawasan wawancara pengunduran diri.
  14. Pengelolaan laporan dan arsip setiap bagian.
  15. Ikut serta dalam rapat staff administrasi.
  16. Merekomendasikan kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan.
Skill keys: Microsoft Office, Adobe Photoshop
Profil Perusahaan
PT. AIRMAS PERKASA adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Office Suplies dan IT Solution yang berdiri sejak tahun 2008 dan terus berkembang. Selama perkembangannya PT. Airmas Perkasa dipercaya menjadi Master Dealer untuk Perusahaan IT seperti Brother, Fujitsu, MF Canon, Hewlett Packard, Buffalo dengan Produk yang kami jual seperi Printer, Notebook, Scanner, Server dan lain-lain dan kami mempunyai beberapa Store yang berlokasi di Jakarta, Bandung dan Surabaya.